Loopbaanbegeleiding
De loopbaanprogramma’s van Converge brengen de kernkwaliteiten, competenties en groeimogelijkheden van een kandidaat in kaart. Persoonlijke ambities worden vergeleken met mogelijkheden binnen de organisatie.
Het vermogen tot veranderen is bepalend voor de vraag of een werknemer ook in de toekomst perspectief op interessant werk zal hebben. Het leidend principe hierin is: The Perfect Fit. Het vermogen van ieder individu om met werkgerelateerde veranderingen om te kunnen gaan.
De loopbaanprogramma’s zijn modulair van opzet, en worden in goed overleg tussen werkgever, werknemer en Converge vastgesteld, waarbij aanpassingen gedurende het programma steeds mogelijk zijn.
Carrière Ontwikkelingsprogramma’s
Onze Carrière Ontwikkelingsprogramma’s (COP’s) zijn gericht op het inventariseren en analyseren van potentieel bij een kandidaat en het ontwikkelen van aanwezige competenties. De programma’s omvatten een uitgebreid persoonlijk assessment. Vervolgens worden concrete loopbaandoelstellingen geformuleerd en de handvatten aangereikt om deze doelstellingen te realiseren.
Jobport
Converge Jobport
Converge werkt met een digitaal matchingssysteem waarbij zelfwerkzaamheid centraal staat. Iedere kandidaat krijgt toegang tot de portal en naar aanleiding van een profiel automatisch gegenereerde vacatures aangeboden. Onze adviseur ondersteunt bij het solliciteren en voeren van gesprekken bij de werkgevers.
Converge is lid van de NOBOL, de Nederlandse Organisatie van Bureaus voor Outplacement en Loopbaanbegeleiding.